پایگاه پرستاران دانشگاه بقیه الله(عج)

میرزابیگی: کمیته مشترک وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری تشکیل می شود

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با تشریح مباحث مطرح شده در دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با وزیر بهداشت از تشکیل کمیته مشترک وزارت بهداشت و این سازمان برای پیگیری اجرای قوانین پرستاران خبر داد.

به گزارش خبرنگار پایگاه پرستاران دانشگاه بقیه الله(عج) به نقل از سازمان نظام رستری غضنفر میرزابیگی افزود: در دیدار اعضای شورای عالی نظام پرستاری با وزیر بهداشت که با حضور نمایندگان معاونت توسعه، معاونت درمان و دفتر پرستاری وزارت بهداشت همراه بود مباحث مختلف مورد نظر پرستاران از جمله دو قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و قانون ارتقای بهره وری، جایگاه پرستاران در هیئت امناها و جایگاه دفاتر پرستاری در دانشگاههای علوم پزشکی مطرح شد و مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

وی گفت: با توجه به اینکه اخبار متناقضی از روند پیگیری قوانین پرستاری و این مسائل از منابع مختلف شنیده می شد، این مباحث در حضور وزیر بهداشت در یک جلسه چهار و نیم ساعته مطرح شد.

وی اضافه کرد: در این جلسه سازمان نظام پرستاری و معاونت توسعه منابع  و مدیریت وزارت بهداشت گزارش خود را در مورد مباحث مطرح شده ارائه کردند و نهایتاً منجر به این تصمیم شد که یک کمیته مشترک بین وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری تشکیل شود و هر 2 هفته با حضور نماینده سازمان نظام پرستاری، معاونت توسعه، معاونت درمان و دفتر پرستاری وزارت بهداشت این مباحث را دنبال کنند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: قرار شد این نمایندگان از هر دو طرف این اختیار را داشته باشند تا تذکرات را به دانشگاه های علوم پزشکی و مراکز دولتی و غیر دولتی بدهند تا قاتون بدون نقص در هر دو بخش اجرا شود، چون در گذشته اختلاف نظر و سلیقه هایی در نحوه پرداخت به پرستاران در اجرای قانون ارتقای بهره وری در مراکز مختلف دیده می شد که قرار شد با پیگیری های این کمیته مشترک حل شود.

وی اضافه کرد: این کمیته فعلاً هر دو هفته یکبار تشکیل جلسه می دهد و فعلاً موضوع روند اجرای درست قانون ارتقای بهره وری را به صورت ویژه دنبال می کند و البته بقیه مسائل نیز پیگیری خواهد شد. هر 6ماه یکبار هم شورای عالی نظام پرستاری با وزیر بهداشت جلسه خواهد داشت و مجموعه مباحث مربوط به پرستاران و نظام سلامت کشور در این جلسات به طور کارشناسی مطرح و پیگیری می شود.

اعتبار مورد نیاز قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری

میرزابیگی افزود: در این جلسه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز به صورت ویژه و با بیان جزئیات مطرح و بررسی شد و هم سازمان نظام پرستاری و هم معاونت توسعه وزارت بهداشت مطالب خود را تشریح کردند و در نهایت این موضوع مطرح شد که رقمی که وزیر رفاه سابق در مورد  اعتبار مورد نیاز این قانون اعلام کرده و رقم 2500 میلیارد تومان را اعلام کرده کارشناسی شده نبوده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: چون در آن زمان که وزیر رفاه این رقم را اعلام کرد هنوز سازمان نظام پرستاری، k  پرستاری را اعلام نکرده بود. آن برآورد مالی که آن زمان از سوی وزیر رفاه اعلام شد و برای  رئیس جمهوری فرستاده شده بود قطعاً غلط بوده و بار مالی این قانون نه تنها به این رقم نمی رسد بلکه به یک اعتبار بسیار کمتر و البته موقت نیاز دارد.

وی ادامه داد: در این جلسه مقرر شد مستندات این اعتبار نیز جمع بندی شد و به شورای عالی بیمه ارائه شود تا روند اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز تسریع شود. سازمان نظام پرستاری نیز اجرای این قانون را به عنوان یک استراتژی مهم پیگیری می کند و مواضع سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت در مورد این قانون نیز یکسان شد.

میرزابیگی گفت: در مورد بیمارستانهای هیئت امنایی نیز 4 ایرادی که در مورد جایگاه پرستاران در هیئت امناها، محاسبه روش پرداخت، تعریف هیئت علمی تمام وقت جغرافیایی و جایگاه اداری دفتر پرستاری در بیمارستان های هیئت امنایی که قرار بود مستقیم زیر نظر رئیس بیمارستان باشد مطرح شد و قرار شد با مجوز شورای سیاستگذاری وزارت بهداشت این مسائل نیز حل شود.

وی افزود: سازمان نظام پرستاری با اصل هیئت امنایی شدن بیمارستانها مشکلی ندارد اما در اجرا مشکلاتی مطرح بود که با مباحثی که در این جلسه مطرح شد قرار شد این مشکلات بر طرف شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: درباره جایگاه پرستاران در دانشگاه های علوم پزشکی از حدود یکسال پیش جایگاه دفتر پرستاری در وزارت بهداشت به قائم مقام وزیر ارتقا پیدا کرد و تأکید شد که همین روند در دانشگاه های علوم پزشکی نیز اجرا شود و مسئولان دفاتر پرستاری دانشگاه ها، قائم مقام رئیس دانشگاه در امور پرستاری باشند.

وی ادامه داد: ارتقای جایگاه پرستاران در دانشگاه های علوم پزشکی قرار بود از گذشته اجرا شود اما افرادی ایراداتی در این زمینه مطرح می کردند که قرار شود وزیر بهداشت از اختیارات خود برای حل این مسئله استفاده کند و حل شد.

میرزابیگی گفت: با توجه به نتایج مثبت این جلسه به نظر می رسد در آینده  نزدیک بخش مهمی از خواسته های پرستاران عملی می شود و پرستاران می توانند با دغدغه کمتر به کارشان ادامه دهند.

اضافه کار اختیاری تا 160 ساعت در ماه

وی اضافه کرد: در مورد قانون ارتقای بهره وری هم یکی از ایراداتی که مطرح بود بحث سقف اضافه کار پرستاران بود که با توجه به نیاز سیستم به خدمات پرستاری قرار شد این بحث به صورت اختیاری و نه اجباری در اختیار محل کار و خود پرستار باشد یعنی با توافق هر دو طرف برای امکان اضافه کار بیشتر پرستاران فراهم باشد. یعنی از یک طرف محل کار نتواند پرستار را مجبور به اضافه کاری بیش از 80 ساعت کند و از طرف دیگر اگر پرستاری نیاز به 160 ساعت اضافه  کار داشت، مخالفت کند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: در واقع قرار شد با توافق دو طرف امکان یک 80 ساعت اضافه کار بیشتر تا 160 ساعت میسر باشد.

وی افزود: بیمارستانها برای پرداخت اضافه کار بیشتر به پرستاران مشکل اعتبار ندارند، مشکل برداشت غلط از قانون بود که در برخی مراکز محدودیت در پرداخت را اعلام می کردند و گرنه از قبل هم اضافه کاری های بالا وجود داشت.

وی گفت: البته با توجه به این قانون بنا بر این است که به مرور زمان و با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری درآمد پرستاران افزایش و ساعت کار آنان کم شود تا مدت زمانی که از ساعت کاری آنان کم می شود به استراحت بپردازند و در ساعات حضور خدمات کیفی تری را به بیماران و مردم ارائه کنند.

میرزابیگی ادامه داد: تا  زمانی که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اجرا شود از یک طرف سیستم به  اضافه کار پرستاران نیاز دارد و از طرفی برخی پرستاران مرد به خاطر اینکه سرپرست خانواده هستند به درآمد اضافه کار بیشتر نیاز دارند، محدودیت اضافه کار 80 ساعت ممکن بود مشکلاتی ایجاد کند که قرار شد سقف اضافه کار به 160 ساعت به صورت توافقی افزایش  یابد.

پرداخت تشویقی به پرستاران محدودیت قانونی ندارد

وی اضافه کرد: نکته دیگر هم این است که برخی مراکز درمانی دولتی و غیر دولتی برداشتشان از قانون این بود که 80 ساعت اضافه کار، هر گونه پرداخت مدیریتی و تشویقی هم باید سقف بخورد در حالی که هم در مذاکرات مجلس برای تصویب این قانون مطرح شده، در جلسه دیروز هم تأکید شد که هر گونه پرداخت تشویقی و مدیریتی برای پرستاران مشمول این سقف پرداختی نیست و فقط مربوط به حضور فیزیکی پرستاران است و امکان پرداخت تشویقی و مدیریتی به پرستاران مانند گذشته بلامانع است.

رئس کل سازمان نظام پرستاری گفت: خوشبختانه در جلسه دیروز مشخص شد که اطلاعات و آمار و ارقام سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت در مورد دانشگاه های علوم پزشکی که قانون ارتقای بهره وری را اجرا کرده اند یا آنها که نصفه و نیمه اجرا کرده اند و دانشگاه هایی که اصلاً این قانون را اجرا نکرده اند یکسان است و تفاهم کاملی بین وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری در مسائل کارشناسی و اجرای این قوانین وجود دارد.