دبيركل خانه پرستار گفت: پايين بودن دستمزد پرستاران در كنار سختي كار آنان باعث شده است كه با وجود قوانين موجود براي جذب آنان، اين افراد به دانشگاه‌هاي بزرگ علوم پزشكي جذب نشوند.

به گزارش خبرنگار پایگاه پرستاران دانشگاه بقیه الله(عج) به نقل از ایسنا محمد شريفي‌مقدم افزود: تعداد پرستاران فارغ‌التحصيل در حال حاضر كم نيست ولي آنان ترجيح مي‌دهند به جاي اشتغال به پرستاري در مراكز درماني مانند دانشگاه‌هاي علوم پزشكي بزرگ جذب ساير دستگاه‌ها و ادارات شوند. به عنوان نمونه بسياري از آنان مايل هستند به عنوان مربي بهداشت، جذب آموزش و پرورش شوند يا خانه‌نشين شوند.

وي با بيان اينكه پرستاري جزو مشاغل پرخطر و زيان‌آور است، اظهار كرد: شيفت‌هاي كاري غيرمتعارف مانند شب‌كاري باعث اضطراب پرستاران و ابتلاي آنها به اختلالات خواب و سرطان‌هاي پستان و پروستات مي‌شود به طوري كه بر اساس مطالعات انجام شده مبتلايان به اختلال خواب هفت مرتبه از افرادي كه خواب مناسب دارند بيشتر دچار آسيب‌هاي ناشي از كار مي‌شوند. از سوي ديگر 52,5 درصد از آسيب‌هاي شغلي به اختلالات خواب مرتبط است.

دبيركل خانه پرستار افزود: پرستاران در محيط كار خود با عوامل ابتلا به بيماري‌هاي خطرناكي مانند سل، ايدز، هپاتيت سرو كار دارند. بر اساس مطالعات انجام شده 95 درصد از پرستاران حداقل يك ‌بار در طول يك‌ سال با عوامل ابتلا به بيماري‌هاي عفوني مواجه شده‌اند.

وي در ادامه گفت: از ميان كاركنان بيمارستان‌ها، پرستاران بيشترين گروهي هستند كه مورد خشونت‌هاي مختلف فيزيكي و كلامي قرار مي‌گيرند. به عنوان نمونه بر اساس مطالعات انجام شده پرستاران ايراني طي شش ماه دفعاتي از تعدي كلامي را تجربه مي‌كنند.

شريفي‌مقدم در پايان با اشاره به دريافتي‌هاي پرستاران اظهار كرد: متاسفانه تبعيض موجود ميان پرداخت‌هاي صورت گرفته به پرستاران و پزشكان يكي ديگر از دلايل مايل نبودن آنان براي جذب به دانشگاه‌هاي بزرگ علوم پزشكي است. اين تفاوت باعث مي‌شود كه آنان احساس حقارت كنند و انگيزه لازم را براي فعاليت نداشته باشند از سوي ديگر آنان در تصميم‌گيري و تصميم‌سازي در زمينه امور مربوط به خود نقشي ندارند.